La denominada  Ley de relaciones laborales y negociación colectiva de los trabajadores municipales de la Provincia de Buenos Aires, aprobada  bajo el N° 14.656, incluyó la derogación de la ley 11.757 conocida como Estatuto para el personal de las Municipalidades, y cuya letra venía siendo objeto de una pertinaz oposición por parte de los sindicatos municipales de nuestra provincia.
El concejal Trujillo opinaba al respecto: "Hay que reconocer la lucha que todos los municipales de la Provincia, y muy especialmente que el Sindicato de Trabajadores Municipales de Campana tuvo para resolver la injusticia que significó la suspensión de derechos fundamentales de los trabajadores locales. La ley aprobada el año pasado permitió a los trabajadores municipales recuperar beneficios, así como avanzar en la institución de paritarias para sus negociaciones salariales".
La propuesta de Trujillo es que una mesa de trabajo constituida por representantes del Departamento Ejecutivo, del Departamento Deliberativo y del Sindicato de Trabajadores Municipales de Campana analice la implementación de los alcances de la Ley, con el objeto de prever los actos administrativos y legislativos necesarios para ello.
Entre los aspectos más destacados de la nueva norma se destaca que el escalafón y los salarios serán determinados por el Convenio Colectivo de Trabajo establecido en negociación paritaria de la que deberán participar representantes del Departamento Ejecutivo Municipal y de los trabajadores, así como otros muchos avances de la legislación laboral antes no contemplados.