Por pedido del Sindicato, se trasladó a tal fecha la celebración por el “Día del Trabajador Municipal”. Desde el Municipio, se garantizará la prestación de los servicios públicos indispensables y/o ininterrumpibles.

Conforme el Artículo 107 de la Ley Provincial N° 11.757 que instituye Ley el 08 de noviembre de cada año, como “Día del Trabajador Municipal”, en esta oportunidad, y conforme la nota presentada por el Sindicato de Trabajadores Municipales, el Municipio ha aceptado el pedido de traslado del asueto administrativo, por lo cual la conmemoración se realizará el lunes 10, conforme a las modalidades que establece el Departamento Ejecutivo a fin de garantizar la prestación de los servicios públicos indispensables.

Según se especificó, las distintas áreas arbitrarán las medidas necesarias a los efectos de asegurar la prestación de los servicios públicos indispensables y/o ininterrumpibles, no estando alcanzado por el asueto el personal involucrado.

Además, se dispone la suspensión de los plazos procedimentales respecto del 10 de noviembre de 2014, sin perjuicio de la validez de los actos cumplidos.

Así, se estima contribuir a que el personal Municipal festeje su Día compartiendo un momento de alegría y esparcimiento con sus compañeros y que, no obstante ello, no deberán alterarse las prestaciones de los servicios públicos indispensables y/o ininterrumpibles por parte de la Comuna, como las relacionadas con las Áreas de Salud, del Hospital San José, del CIMoPU, Tránsito, por ejemplo.



Por pedido del Sindicato, se trasladó a tal fecha la celebración por el “Día del Trabajador Municipal”. Desde el Municipio, se garantizará la prestación de los servicios públicos indispensables y/o ininterrumpibles.

Conforme el Artículo 107 de la Ley Provincial N° 11.757 que instituye Ley el 08 de noviembre de cada año, como “Día del Trabajador Municipal”, en esta oportunidad, y conforme la nota presentada por el Sindicato de Trabajadores Municipales, el Municipio ha aceptado el pedido de traslado del asueto administrativo, por lo cual la conmemoración se realizará el lunes 10, conforme a las modalidades que establece el Departamento Ejecutivo a fin de garantizar la prestación de los servicios públicos indispensables.

Según se especificó, las distintas áreas arbitrarán las medidas necesarias a los efectos de asegurar la prestación de los servicios públicos indispensables y/o ininterrumpibles, no estando alcanzado por el asueto el personal involucrado.

Además, se dispone la suspensión de los plazos procedimentales respecto del 10 de noviembre de 2014, sin perjuicio de la validez de los actos cumplidos.

Así, se estima contribuir a que el personal Municipal festeje su Día compartiendo un momento de alegría y esparcimiento con sus compañeros y que, no obstante ello, no deberán alterarse las prestaciones de los servicios públicos indispensables y/o ininterrumpibles por parte de la Comuna, como las relacionadas con las Áreas de Salud, del Hospital San José, del CIMoPU, Tránsito, por ejemplo.