Como parte de su estrategia de expansión comercial, GDN Argentina (compañía controlante de las marcas Hiper ChangoMâs, ChangoMâs, MâsOnline y Punto Mayorista), junto con la Dirección General de Producción y Empleo de la Municipalidad de Campana, comenzaron un proceso colaborativo y territorial en la búsqueda de talentos interesados en formar parte del proyecto que la cadena de retail pretende, próximamente, inaugurar en la ciudad.

Con el fin de optimizar y acompañar el proceso de búsqueda de los candidatos, se desarrollaron de manera conjunta una serie de instancias de formación laboral que apunta a mejorar las condiciones de empleabilidad de aquellas personas interesadas en sumarse a la nueva apuesta comercial en las posiciones ofrecidas para los diferentes puestos.

En este sentido, este  jueves 7 de septiembre, un equipo de GDN Argentina especializado en la gestión de talento, llevó adelante diversas capacitaciones para los interesados en sumarse a la nueva propuesta próxima a desembarcar. El Centro de Entrenamiento Municipal de Campana fue el escenario que recibió a más de +110 residentes de Campana, quienes pudieron aprovechar de las diferentes herramientas para mejorar la presentación de sus CVs y potenciar sus habilidades con miras al proceso de selección que tendrá lugar los próximos meses.

“De la mano de la Dirección de Empleo de la Municipalidad de Campana buscamos facilitar el acceso y generar condiciones de igualdad para todos los aspirantes a cualquiera de las posiciones a cubrir en nuestra futura tienda en el distrito”, señaló Juan Pablo Quiroga, director de Relaciones Institucionales, Comunidad y Desarrollo Sustentable de GDN Argentina.