“Lamentamos la medida unilateral tomada por el gremio municipal cuando estábamos aun en plena negociación salarial”, aseguró el intendente.   

“Hemos hecho el mayor esfuerzo posible para llegar a un acuerdo pero no hemos encontrado del otro lado una vocación real de dialogo. Hicimos un ofrecimiento acorde a las posibilidades concretas de cumplimiento y teniendo en cuenta el cuidado de los contribuyentes, quienes son en definitiva quienes deben pagar este incremento”, resaltó el jefe comunal.

Asimismo Abella ratificó que se “garantizará el derecho a la huelgo, pero sobre todo garantizaremos los derechos de los trabajadores que quieran trabajar con normalidad”. Por su parte, el Secretario de Legales, Abel Sánchez Negrette, resaltó que se aplicará la ley, y que los trabajadores que paren sufrirán el descuento del día y perderán el premio, por lo que sufrirán un grave perjuicio. “Lamentamos que se exponga a los trabajadores a un descuento importantísimo de sus haberes”, destacó Negrette.

El intendente explicó que en enero de este año el sueldo inicial del trabajador municipal se aumentó en más de un 60%, pasando de $4923 a $7905, además se subió el porcentaje por antigüedad, del 1 al 3 %, a lo que suman importantes mejores en cuanto a las instalaciones de las distintas dependencias, indumentaria y el pase a planta permanente de más de 400 trabajadores.