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  11 de julio de 2018
ManpowerGroup presenta una nueva investigación
ManpowerGroup presenta una nueva investigación acerca de los nuevos estilos de liderazgo necesarios para afrontar la transformación digital que nos envuelve.

En la mañana de Radio City Campana FM 91.7 Mhz dialogamos con Fernando Podestá, Director Nacional de Operaciones de ManpowerGroup Argentina para ampliar el tema.




El impacto de la tecnología en las organizaciones de cualquier tamaño y sector es infinito, y cada día el ritmo de esta disrupción es mayor. Por ello, y con el objetivo de poder aprovechar oportunidades y no perder competitividad, las empresas necesitan crear una cultura de innovación. En este sentido, la transformación tiene que comenzar en los niveles superiores y los directivos deben liderar de manera diferente.
 
Sin embargo, al contrario de lo que se puede llegar a pensar, el liderazgo digital no consiste en reemplazar todos los atributos de efectividad del liderazgo tradicional. De hecho, el 80% de las habilidades base se mantiene y basta con mejorar el 20% de las habilidades restantes para que los líderes digitales puedan desarrollar la habilidad de liberar talento, fomentar la capacidad de aprendizaje, acelerar el rendimiento, fomentar el espíritu emprendedor y atreverse a liderar.
 
 



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Que tu necedad la hora de aceptar tus error no sea el factor principal a la hora de incurrir en errores pasados. Lograrás recuperar gracias a tu esfuerzo y empeño la confianza de tu pareja que creías perdida. No vuelvas a equivocarte. Resiste tu tendencia a postergar tus obligaciones para más adelante. Dedícate más efectivamente a tus responsabilidades.Sugerencia: Lo más difícil a la hora de plantearse nuevas metas, es romper la inercia e iniciar el movimiento. A partir de este punto solo queda aguantar.

 

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